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Licenciement pour faute grave

deborahwillig

11 févr.

Des propos critiques et dénigrants visant la société et ses dirigeants, envoyés par SMS au moyen du téléphone portable professionnel, peuvent justifier un licenciement pour faute grave, peu important que ces échanges ne fussent pas destinés à être rendus publiques (Cass soc, 11 décembre 2024, 23-20.716).

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